Proposition 20 : Créer des « territoires performants »

territoires performants, choc de proposition, entreprise, fondation concorde

Par la Fondation Concorde.

La mondialisation n’autorise aucun répit. Si notre pays remporte quelques succès avec nos grandes entreprises mondialisées, il connaît aussi les pires situations locales avec nos industries et nos PME souvent mises en échec dans nos territoires  alors mêmes qu’elles sont

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Proposition 19 : Stage en entreprise obligatoire pour les enseignants

Christian Poyau, croissance plus, stage entreprise, enseignants

Par Christian Poyau, ancien président de Croissance Plus, Président de la Fondation Croissance Responsable.

Le mot d’ordre est lancé : Il faut stimuler l’esprit d’entreprise auprès des jeunes ! Cette prise de position du gouvernement était attendue ! En effet, il est urgent de donner aux jeunes générations l’envie de créer, d’innover, de se lancer dans la vie avec enthousiasme et

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Proposition 18 : Abaisser le coût du travail des secteurs exposés à la concurrence internationale

coût du travail, choc de proposition, fondation concorde

Par la Fondation Concorde.

Entré en vigueur le 1er janvier 2013, le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) est une des mesures phares du gouvernement. Elle représente un effort budgétaire, elle est toutefois loin d’être suffisante. En effet, le CICE semble non seulement complexe à

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Proposition 17 : Créer une Médiation pour la Concurrence

concurrence, mouvement ethic, choc de propositon

Par le Mouvement Ethic.

Mettre en place, sur le modèle de la Médiation du Crédit ou de la Médiation Inter entreprises, une Médiation pour la Concurrence, qui travaillerait en association avec la DGCCRF* et avec l’Autorité de la Concurrence. L’objectif serait de dénouer dans un contexte

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Proposition 16 : Maîtriser la masse salariale de l’État et des opérateurs

collectivités locales, emploi, ifrap, choc de propositions

Par la Fondation Ifrap.

Objectif : 18,86 milliards d’économies sur 5 ans. Poursuivre le non-renouvellement d’un fonctionnaire sur deux partant en retraite (ou « un sur deux ») au niveau de l’État en passant à 20 % de rétrocessions (ce qui revient à impacter les mesures catégorielles dont bénéficient les fonctionnaires) : (0,64 milliard/an, mais + 0,24 milliard/an au-delà des mesures

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